Une fois le contact établi, et le type de formation choisi, habituellement, nous nous occupons du reste.
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- S'il s'agit de sessions de groupe (idéalement un maximum de six participant(e)s par groupe), nous vous laissons la tâche de coordonner le lieu et la/les dates.
- Une fois la date fixée, la liste et les coordonnées des participant(e)s reçues, nous prenons le relai.
(Les sessions de groupe permettent un échange avantageux entre les participants, les exercices étant menés devant le groupe.)
- Une fois la date fixée, la liste et les coordonnées des participant(e)s reçues, nous prenons le relai.
- S'il s'agit de sessions individuelles
- Vous nous faites parvenir la liste des participants et leurs coordonnées, nous prenons le relai.
(Les sessions individuelles permettent un travail plus approfondi sur les dossiers personnels avec plus de temps consacré aux exercices pratiques.)
- Vous nous faites parvenir la liste des participants et leurs coordonnées, nous prenons le relai.
- S'il s'agit de sessions de travail spéciales (préparation en vue d'un événement ponctuel : livraison d'un discours; préparation à une entrevue planifiée; analyse et conseils post-entrevue, etc.)
- Vous nous faites parvenir les coordonnées des personnes impliquées, ex : rédacteur/trice du discours et orateur/trice, nous prenons le relai.
- S'il s'agit de sessions de groupe (idéalement un maximum de six participant(e)s par groupe), nous vous laissons la tâche de coordonner le lieu et la/les dates.
Le contenu du cours est hautement adaptable en fonction des besoins, de l'expérience et des objectifs fixés (voir un exemple type ci-dessous).
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- Nous envoyons au préalable (et au besoin) à chacun(e) un mini-questionnaire afin de connaître son profil, ses dossiers et ses attentes. Et, en post mortem, chacun(e) devra remplir le questionnaire typique d'évaluation dont les compilations seront envoyées au gestionnaire.
- Toutes nos communications se font par courriel (tél. au besoin) et toute la documentation fournie aux participant(e)s, cours, etc. est en format électronique (fichiers pdf), et/ou avec accès aux cours et documents en ligne.
- Nous privilégions les formations (surtout individuelles) par Zoom, Team, etc. Ceci en harmonie avec les façons de faire des journalistes qui n'hésitent plus à conduire leurs entrevues par Skype, FaceTime ou WhatsApp.
- Nos honoraires sont dans les standards de l'industrie. Ils comprennent le temps de préparation du formateur, la documentation, etc. et l'accès en ligne à certaines ressources.
- A) Sessions de groupe ; B) Sessions individuelles : Typiquement, 1200.00 $ par jour/par participant.
- Le porte-parole - 1 journée
- + Relations media pro-active - 1,5 journée
- + Communication du risque - 2 jours
- C) Sessions spéciales - 600.00 $ par session d'une demi-journée.
- A) Sessions de groupe ; B) Sessions individuelles : Typiquement, 1200.00 $ par jour/par participant.
- Nous envoyons au préalable (et au besoin) à chacun(e) un mini-questionnaire afin de connaître son profil, ses dossiers et ses attentes. Et, en post mortem, chacun(e) devra remplir le questionnaire typique d'évaluation dont les compilations seront envoyées au gestionnaire.
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- Si nous devions nous déplacer en dehors d'Ottawa, il est possible que nous facturions les frais de subsistance (per diem), et de transport/hébergement. Nous fournirions au préalable un devis. Nous nous alignons sur les standards fixés par le gouvernement fédéral du Canada.
Exemple d'horaire type
Formation du porte-parole (typiquement : une journée)
Contenu en détails, pages : La communication media + Formation du Porte-Parole
| 09:00 | Présentation(s) (évaluation des connaissances, attentes, objectifs, plan de travail) |
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Protocole cadre (travailler de concert avec les responsables des communications et en accord avec les politiques internes)
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Principes de la communication media - Exercices au microphone - Prise de conscience de ses forces et de ses faiblesses - Travail de hiérarchisation de l'information et de vulgarisation
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Perceptions - Exercice
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Le travail des journalistes, besoins, etc.
Fonctionnement et particularités des différents media. |
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| 10:30 |
Pause
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| 10:40 |
Messages-clés - Caractéristiques - Contenu
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Exercices : préparation des messages-clés
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Exercices au microphone - Crédibilité - Analyse
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| 12:00 |
Lunch
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| 12:45 |
Tour de table : évaluation des acquis
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Rencontres avec les media
Généralités - À faire et à ne pas faire Les nouvelles façons de faire post-covid |
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L'entrevue - Négociation - Différents type d'entrevues
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Technique d'entrevues (savoir répondre aux différents types de questions difficiles et comment garder l'initiative)
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La radio - Les différents types d'entrevues radio
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Exercices d'enregistrement : entrevues radio
Mise en pratique des techniques enseignées Enregistrement, écoute, analyse |
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| 15:00 |
Pause
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| 15:10 |
La télévision/Vidéo - Les différents types d'entrevues - Question d'image
Exercices d'enregistrement : entrevues tv Mise en pratique des techniques enseignées Enregistrement, visionnement, analyse Jeux de rôles |
| 16:30 |
Table ronde - Évaluation
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| 16:45-17:00 |
Fin
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Relations media pro-actives (typiquement : une demie journée)
Contenu en détails, page : Relations media pro-actives
| 09:00 | Bref rafraichissement (Porte-Parole) |
| 50% du temps sera consacré à la théorie et études de cas | |
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| 50% du temps sera consacré à une simulation réaliste | |
| Table ronde - Évaluation | |
| 12:00-12:30 | Fin |
Communication du risque (typiquement : une demie journée)
Contenu en détails, page : Communications du risque
| 13:00 | Bref rafraichissement (Porte-Parole + Relations media pro-actives) |
| 50% du temps sera consacré à la théorie et études de cas | |
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| 50% du temps sera consacré à une simulation réaliste | |
| Table ronde - Évaluation | |
| 16:45-17:00 | Fin |